Over mij

Sommige gebeurtenissen veranderen de richting van je leven.

Voor mij was dat het onverwachte overlijden van mijn moeder toen ik 26 jaar was. In plaats van stil te staan bij het verlies, deed ik wat zoveel mensen doen: ik ging door. Hard werken, verantwoordelijkheid nemen en zorgen dat alles bleef draaien.

Van buiten leek het alsof alles klopte.

Ik maakte carrière, werd manager van een grote projectafdeling, trouwde, kreeg drie prachtige kinderen en verhuisde naar 't Gooi samen met mijn partner. Maar onder de oppervlakte merkte ik dat ik steeds verder verwijderd raakte van mezelf. Ik ontdekte dat je pijn kunt uitstellen, maar niet kunt overslaan. Wat je niet aankijkt, blijft invloed houden op de keuzes die je maakt, de manier waarop je leidinggeeft en de relaties die je aangaat.

Dat inzicht werd een keerpunt.

Niet alleen persoonlijk, maar ook professioneel.

Ik besloot mijn eigen patronen te onderzoeken en verantwoordelijkheid te nemen voor de richting van mijn leven. Die zoektocht bracht me bij de opleiding Co-Active Coaching (CTI). Daarna volgden opleidingen in systemisch werk, familie- en organisatieopstellingen, NLP, Deep Democracy, teamcoaching en leiderschap.

Niet omdat ik zoveel mogelijk methodieken wil leren, maar omdat ik wilde begrijpen wat mensen werkelijk in beweging brengt en omdat ontwikkeling nooit stil staat, ook zeker niet voor mij als coach en ondernemer.

Inmiddels begeleid ik (inmiddels met een team van professinoals) al jarenlang leiders, professionals en teams in organisaties die verlangen naar meer eigenaarschap, betere samenwerking en leiderschap dat klopt. Van individuele coaching tot managementteams en complete organisatieontwikkeltrajecten.

Wat mij en ons onderscheidt, is dat we niet alleen kijken naar zichtbaar gedrag, maar juist naar wat zich onder de oppervlakte afspeelt. Patronen, overtuigingen, loyaliteiten en groepsdynamieken hebben vaak veel meer invloed dan we denken. Zodra die zichtbaar worden, ontstaat ruimte voor andere keuzes.

Wij combineren scherpte met warmte, stellen vragen die raken, spiegel zonder oordeel en creëer een omgeving waarin mensen eerlijk kunnen kijken naar zichzelf én naar elkaar. Niet om iemand te veranderen, maar om terug te brengen naar wat al aanwezig is. Genadeloos liefdevol.

In de afgelopen jaren heb ik meer dan 450 mensen individueel op persoonlijke en leiderschapvraagstukken mogen begeleiden en meer dan 30 teams ondersteund in hun ontwikkeling. Altijd met het uitgangspunt:

Duurzame verandering begint bij bewustwording. Pas wanneer je begrijpt wat je drijft, kun je bewust kiezen hoe je wilt leiden, samenwerken en leven.

De kwaliteit van de verbinding met anderen begint altijd bij de verbinding met jezelf.

Of je nu op zoek bent naar persoonlijke coaching, leiderschapsontwikkeling of begeleiding van een team: een traject begint altijd met een vrijblijvende kennismaking.

We verkennen samen wat er speelt, waar je naartoe wilt en of mijn manier van werken aansluit bij jouw vraag. Want duurzame ontwikkeling ontstaat niet door harder te werken, maar door eerlijk te kijken naar wat aandacht vraagt.